Dobrze nam idzie i chociaż na różnych stanowiskach jest nas już w całym kraju ponad 7000, to wciąż potrzebujemy nowych mocy. Dlatego szukamy partnera do naszej ekipy na stanowisko:
Miejsce pracy: Otwock
Czego się po Nas spodziewać?
-
Otrzymasz umowę o pracę, a nie umowę śmieciówkę
-
Otrzymasz umowę na rok, oczywiście bez okresu próbnego
-
Otrzymasz wysokie wynagrodzenie podstawowe i…
-
atrakcyjny systemem premiowy, który z czasem da Ci zarobić więcej
-
Ubezpieczymy Ciebie i Twoją rodzinę, abyś miał/a spokojną głowę
-
Jako nasz pracownik będziesz mógł chwycić okazję i kupić produkty z naszego elektromarketu na specjalnych warunkach
-
Otrzymasz od nas różne bonusy/benefity
Czego spodziewamy się po Tobie?
-
Że z zaangażowaniem i odpowiedzialnością będziesz zarządzać elektromarketem
-
oraz zespołem pracowników
-
Zrealizujesz wskazane plany sprzedażowe
-
Utrzymasz wysoki standard obsługi Klienta
-
Że solidnie zmotywujesz pracowników oraz obiektywnie ocenisz ich pracę
-
Elastycznie zorganizujesz plan czasu pracy swojego zespołu
-
Przedstawienia zaświadczenia o niekaralności
Zapraszamy!
Zespół Kariera Media Expert
Prosimy o przesłanie swojego CV poprzez stronę www.kariera.mediaexpert.pl .
W zakładce OFERTY PRACY (zamieszczona w prawym górnym rogu) proszę o wybranie
interesującej Państwa oferty i zaaplikowanie na nią za pomocą przycisku
APLIKUJ
Administratorem Twoich danych osobowych jest spółka TERG Spółka Akcyjna. Mamy siedzibę w Złotowie przy ul. Za Dworcem 1D. Twoje dane przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji. Masz prawo w każdym czasie wycofać swoją aplikację pisząc e-mail na adres praca@me.pl Tutaj kariera.mediaexpert.pl/informacje/zasady1 dowiesz się więcej o regułach przetwarzania przez nas Twoich danych.
Dane kontaktowe:
TERG Media Expert
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."